Discriminatie bestrijden in EU

27-01-12 | Er moet nog veel meer gebeuren om discriminatie op alle fronten te bestrijden in de EU. Dat vindt in ieder geval het gezaghebbende Europese Agentschap voor Grondrechten (FRA, Fundamental Rights Agency) in Wenen. Het Agentschap deed een grootscheeps onderzoek in de EU lidstaten. "Discriminatie is bij wet verboden in de EU, maar de bestaande wetgeving heeft een enorme tekortkoming: buiten de werkvloer is discriminatie op basis van leeftijd, handicap, geloof en seksuele voorkeur nog steeds niet verboden", legt Emine Bozkurt, voor de PvdA in het Europees Parlement, uit. "We werken al jaren aan uitbreiding van die wetgeving, maar de conservatieve regeringen in de EU blijven dwars liggen. Toch is het essentieel dat er Europese regels komen die discriminatie bestrijden op alle mogelijke fronten ".

Eén van de belangrijkste conclusies uit het rapport is dat een aanklacht indienen wegens discriminatie vaak te omslachtig is zodat nationale overheden te weinig doen om de rechten van slachtoffers te verdedigen. Daarnaast stelt het Europese Agentschap vast dat de lidstaten niet of nauwelijks gegevens verzamelen over gevallen van discriminatie en bestaande aanklachten. Zo is er een onduidelijk beeld van de positie van de minderheden in de EU lidstaten en is het moeilijk om nieuw beleid voor hen te bepalen. Een centraal verzamelpunt of nationale databases zijn gewenst, volgens de FRA. Bozkurt: "Bovendien wordt vastgesteld dat nationale campagnes tegen discriminatie vrijwel niet bestaan. Laten we daar eens mee beginnen, om iedereen bewust te maken dat er voor discriminatie geen plek is, niet op en niet buiten de werkvloeren van Europa."