|
| Gay Nieuws
|
|
Bedrijven beloven homovriendelijke omgeving
|
|
|
 19-01-12
| Tien grote bedrijven en organisaties
hebben donderdag een verklaring getekend
waarin zij beloven de werkomgeving zichtbaar
homovriendelijk te maken. Dat heeft
Workplace Pride, dat zich inzet voor
homo-emancipatie op de werkvloer, donderdag
bekend gemaakt. Eerder onderzoek van
het Sociaal Cultureel Planbureau laat
zien dat ten minste 29 procent van de
homoseksuele mannen en 13 procent van
de lesbische vrouwen in Nederland wel
eens last heeft van negatieve reacties
op het werk. Ongeveer een derde van
de LHBT werknemers is op het werk niet
open over zijn/haar geaardheid.
Onder de ondertekenaars bevinden zich
grote bedrijven als Shell, ING, en Cisco,
maar ook het UWV en de gemeente Den
Haag. De organisaties zijn zelf verantwoordelijk
voor het realiseren van de 10 punten
in de intentieverklaring. Daarnaast
ontwikkelt Workplace Pride, voorheen
bekend onder de naam Company Pride Platform,
een internationale benchmark. Hiermee
wordt gemeten hoe effectief organisaties
zijn met hun LHBT-beleid. De resultaten
van deze internationale Workplace Pride
Benchmark worden regelmatig gepubliceerd
en ingezet om LHBT-vriendelijke werkomgevingen
te bevorderen.
Bij Workplace Pride zijn inmiddels 22
grote bedrijven en overheidsinstellingen
aangesloten waaronder enkele onderdelen
van de rijksoverheid, KPN, Philips,
Postnl, ABN-AMRO, IBM en de KLM.
|
| |
 |
|
|
|
|
|
| Reacties op dit artikel
|
|
| Reactie van zo lang kan het duren |
19-01-2012 | 17:23
|
| zo lang kan het duren....zucht...25 jaar geleden mee begonnen met zichtbaarheid en integriteit..en objectieve kennis |
| Reactie van Gevraagd te onderschrijven |
19-01-2012 | 17:27
|
| aan toeleveranciers en afnemers van deze grote bedrijven.....!!! |
| Reactie van Mariar |
19-01-2012 | 17:43
|
Dit kennen we toch?
We weten toch dat bedrijven organisaties zijn die winst maken en dat alles daarop gericht is?
Bedrijfspolitiek die LHBT inzet als marketing tool. |
| Reactie van Zie ook Gaykrant Belgie |
19-01-2012 | 18:21
|
Ach overal waar de allochtonen nieuwkomers zijn binnen getreden neemt ook de discriminatie op de werkvloer toe.
Ik las net het schokkende verslag dat in België de taxi chauffeurs geen homo's willen meenemen.
Meeste taxi chauffeurs zijn ook weer van allochtonen afkomst, dus gewoon aanklagen dat zooitje.
En dan zijn er nog steeds homo's die besmet zijn met het multiculti virus. |
| Reactie van Raarr |
19-01-2012 | 19:31
|
| Hier zit ook Achmea bij. Ik ben blij voor zo'n bedrijf te werken. |
| Reactie van Raar |
19-01-2012 | 19:36
|
| Het is niet alleen een marketing tool, ook binnen het bedrijf wordt discriminatie bestreden en worden initiatieven ondersteund door het management door middelen en tijd beschikbaar te stellen. |
| Reactie van Gerard J |
19-01-2012 | 21:25
|
| en Igaya ( ikea ) dan ? ;-) |
| Reactie van bron gaykarnt |
19-01-2012 | 21:52
|
Liefst 87 procent van de lezers van De Telegraaf zijn tegen religieuze homohaat. In de doorgaans redelijk conservatieve krant wordt met de beschuldigende vinger richtging de kerken gewezen, niet naar homo’s. ‘Doordat homoseksualiteit door religies niet wordt geaccepteerd, krijgen mensen psychische problemen’.
Deze uitslag is opmerkelijk omdat de lezers van De Telegraaf niet bekend staan als de meest progressieve. Het is daarom aannemelijk dat de gehele Nederlandse bevolking nóg positiever zal oordelen.
Lezers van De Telegraaf vinden het bovendien onacceptabel wanneer met de Bijbel, Thora of Koran |
| Reactie van verademing |
20-01-2012 | 14:08
|
Komt er dan nu eindelijk eens een einde aan (gesubsidieerd) onderwijs met goden, geesten en profeten?
Wordt dan nu eindelijk eens al het onderwijs openbaar en worden alle politiek georganiseerde gelovigen nu eindelijk geweerd uit de Kamer? Krijgt 'geloof', 'religie' eindelijk de juiste betekenis van hobby, privé. Iets waar je anderen niet mee lastigvalt.....wat een verademing! |
| Reactie van Joan Pfann |
20-01-2012 | 17:23
|
| Grappig toch dat de kop van het bericht het heeft over een homovriendelijke omgeving en in het bericht zelf pas wordt gesproken over het LHBT beleid. Is die bedrijven ook gevraagd of ze meer transgenders gaan aannemen? Of vinden ze het normaal dat meer dan de helft van de Nederlandse transgenders werkeloos is en blijft, ondanks hun over het algemeen bovengemiddelde opleidingsniveau (citaat Telegraaf). Woorden zijn prachtig, daden zien wij niet zo veel van. |
| Reactie van Ron @ Joan Pfann |
20-01-2012 | 18:21
|
| Misschien dat die benchmark dat ook kan meten? Hoewel het lastig is denk ik, bedrijven registreren - ergens gelukkig - volgens mij niet hoeveel L's H's B's en T's er werkzaam zijn. Maar als er binnen een bedrijf een homovriendelijke bedrijfscultuur heerst zullen er wel eerder transgenders gaan solliciteren en ook eerder aangenomen worden denk ik. |
| Reactie van mariar |
20-01-2012 | 19:30
|
@Raar 19-1
Tuurlijk wordt er binnen dergelijke bedrijven derhalve gecommuniceerd + iniatieven-ondersteuning zoals jij dat ervaart binnen Achmea. Mijn punt is dat grote bedrijven nooit geld uittrekken voor 'sociale' zaken die binnen de organisatie geen profit opleveren op termijn. |
| Reactie van Cor |
21-01-2012 | 2:08
|
| Achmea wel, waar blijft de Rabobank???? |
| Reactie van mariar |
21-01-2012 | 10:46
|
| @ Cor, jij weet...een goede bankier is iemand die de meeste omzet maakt binnen geldstromen, en als 'homootje lief' goed is voor meer omzet op termijn komt de Rabo bank straks ook. |
| Reactie van Raar @ Mariar |
21-01-2012 | 17:40
|
Er wordt bij ons wel degelijk geld uitgetrokken. Net als bij ING is LHBT binnen Achmea redelijk georganiseerd (de vereniging heet HOLA). Dit kost geld. Aan de andere kant levert een tevreden werknemer ook betere prestaties. Het is een win-win situatie en daar is volgens mij niets op tegen.
Ik voel me binnen Achmea volledig vrij om voor mijn homoseksualiteit uit te komen. Ik heb, ondanks dat een deel van de kantoren in de bible belt staat, nog geen enkel probleem ondervonden. |
| Reactie van marc |
22-01-2012 | 0:53
|
| noem mij 2 gays die in de rvb van genoemde bedrijven zitten. En kom dan eens terug met dit soort voor de buhne gezeik. kots en kotsmisselijk word ik ervan. Beetje mooi weer lopen spelen om ook op die manier klantjes te winnen, maar ondetussen.... |
| Reactie van mariar |
22-01-2012 | 0:56
|
| @Raar, dank voor je nuancering van mijn re; als LHBT-medewerkers zich geaccepteerd weten binnen een bedrijf is dat uiteraard goed voor het functioneren, maar je snapt mijn punt. Bedrijven zijn geen liefdadigheidsorganisaties, alles is er uiteindelijk op gericht om het product beter in de markt te krijgen, zeker de komende jaren. De LHBT-'onkostenpost' is ingecalculeerd. |
| Reactie van marc |
22-01-2012 | 0:56
|
| benieuwd welke homo zijn vriend mocht meenemen bij de financiering van een deal in een arabisch land. Benieuwd welke lesbo bij de geboorte van een kind bij haar vriendin bij klm of abn amro of shell ook 2 dagen ouderschapsverlof kreeg. Verhalen graag die dit beleid wel of niet staven! |
| Reactie van Ron @ marc |
22-01-2012 | 19:57
|
| Ik vind je eerste voorbeeld niet goed, ten eerste vraag ik me af of het wel zo gebruikelijk is dat (hetero) partners meegevraagd worden bij de financiering van een deal, maar eigenlijk maakt dat niet uit want mijn tweede argument is dat je daar met de (homofobe) zeden en gewoonten van het gastland te maken hebt, dat staat dus los van de bedrijfspolicy. |
| Reactie van UWV |
23-01-2012 | 22:59
|
UWV is zeker niet homo-vriendelijk.
|
| Reactie van QVOyVJuBDGiTTDs |
24-01-2012 | 6:00
|
| There's a seecrt about your post. ICTYBTIHTKY |
| Reactie van mariar |
24-01-2012 | 9:38
|
@ QVOyVJuBDGiTTDs,
kruiswoordpuzzeltje van een gesjeesde postbode? of gaat dit over bedrijfsspionage m.b.t. opsporen van LHBT's?
of was 06.00u toch echt te vroeg voor je schat? |
|
|
|
|
|
NIEUW!
DVD
Shop 
