Ford maakt einde aan discriminatie

22-02-03 | Autofabrikant Ford heeft in Duitsland zijn 'Elf Stappen Plan' onlangs weten af te ronden. Het plan werd enkele jaren geleden ontwikkeld om de homoseksuele werknemers binnen het bedrijf dezelfde rechten te geven als de overige werknemers.

De laatste stap die deze maand werd voltooid ging over de toewijzing van het partnerschap-pensioen. Tot voor kort hadden de vaste partners van homoseksuele werknemers geen recht op het bedrijfspensioen als hun levensgezel, waarmee zij een geregistreerd partnerschap hadden, zou komen te overlijden. Ook deze regel is dus nu ten voordele van homoseksuele werknemers veranderd en schriftelijk vastgelegd. Ford heeft hiermee personen en relaties met een samenlevingscontract volledig gelijkgesteld aan getrouwde heterostellen.

Met de voltooiing van het 'Elf Stappen Plan' is nu ook geregeld dat niet gehuwde partners gebruik mogen maken van de kortingsregeling die het bedrijf de partners van getrouwde werknemers al lange tijd geeft. De homogemeenschap binnen Ford heeft jaren voor een regeling gepleit dat hun partners ook een auto mochten aanschaffen tegen de gunstige aankoopprijs. In een officiele verklaring zegt de autofabrikant zeer blij te zijn dat alle wensen van de homoseksuele werknemers nu zijn ingewilligd en dat zij vanaf nu gelijk zullen worden behandeld als hun hetero collega's.

GaySite.nl berichtte eerder:
13-06-02 | Homo moet Ford redden
25-12-02 | Jaguar richt zich op homo's